PalaceCraft Posted July 10 Share Posted July 10 Правила проведения собеседования В данной теме написаны правила проведения собеседования. Введение 1.1 На собеседованиях должен присутствовать Заместитель или Директор. 1.2 Собеседования проводятся исключительно после подачи резюме на которое Вам дали положительный ответ. 1.3 Узнать о собеседовании Вы можете с помощью новостей на государственной волне. 1.4 Во время собеседования проверяющий должен получить у проверяемого: наличие требующих лицензии, уровня, знание отыгровок и RolePlay термины. - Примечание №1: это минимально и обязательно что нужно узнать, дополнительная информация, за исключением личной и не касательной проекта, не запрещается. - Примечание №2: если проверяющий не получил данной информации, или информация не корректна и не подходит под критерий, то проверяемый не может быть принят в организацию. 1.5 Об отказе требуется указать причину в случае отказа. 1.6 Во время собеседования разрешается не выключать телефон. 1.7 Если принимающий проверил собеседника на наличие необходимой информации, то он в процессе собеседования должен отметить необходимые пункты "галочкой", так же принимающий может отмечать пункты "крестиком". Если за собеседование более 50% вопросов будут отмечены "крестиком", то собеседник автоматически отклоняется. - Пример:/do Блокнот на столе. /me взял(а) блокнот в руки /do Блокнот в руках. /me задавая вопросы заполняет форму в блокноте /me отметил(а) галочку / /me отметил(а) крестик1.8 При задачи вопросов проверяемому, они должны излагаться максимально понятно, и корректно, что бы проверяемый мог понять суть вопроса правильно и без затруднений. 1.9 Проверяемый не может получить отказ сразу при первой ошибке, минимум, а также максимум должно быть 3 ошибки. - Примечание: разрешено засчитывать за ошибку, нарушения правил cервера 1.10 Собеседование должно длиться не более 60 минут. 1.11 Перерыв между собеседованиями 15 минут. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts